Mehr Effizienz in den Bezirksverwaltungen durch zentrale Bewerbungsbüros

03.07.2017: Antwort des Senats auf meine schriftliche parlamentarische Anfrage vom 7. Juni 2018

Mein Statement auf die Antwort des Senats zu meiner schriftlichen Anfrage "Mehr Effizienz in den Bezirksverwaltungen durch zentrale Bewerbungsbüros" (Antwort v. 7.6.2018):

"Die Alt-Kommission (*) hat uns erneut bestätigt: Die Besetzung neuer Stellen dauert in Berlin viel zu lange. Neben standardisierten Stellenbeschreibungen und Sammelausschreibungen sind zentrale Bewerbungsbüros ein entscheidender Baustein, um Stellen schneller mit qualifiziertem Personal zu besetzen." Weiter: "Die Besetzung freigewordener und neuer Stellen in der Verwaltung muss in den Bezirken höchste Priorität haben. Schon allein aufgrund der Pensionierungswelle gilt es, schnell zu handeln; die Herausforderungen werden sonst nur noch größer. Einige Bezirke wie Charlottenburg-Wilmersdorf und Neukölln haben zentrale Bewerbungsbüros eingerichtet. Die anderen sollten jetzt rasch nachziehen. Die Bürgerinnen und Bürger müssen darauf vertrauen können, dass ihre Verwaltung gut funktioniert."

(*) Es geht bei der Alt-Kommission um den Abschlussbericht der Steuerungsgruppe zur Verbesserung der gesamtstädtischen Verwaltungssteuerung unter Leitung von Heinrich Alt, den der Senat im letzten Herbst in Auftrag gegeben hat und aus dem er nun die Umsetzung der Vorschläge und weitere Schritte prüfen will. In wichtigen Bereichen der Berliner Verwaltung hatte die Steuerungsgruppe die Verwaltungsabläufe analysiert, Steuerungsprobleme identifiziert und Lösungen zur Verbesserung vorgelegt. Die Steuerungsgruppe schlägt u.a. vor, die Personalgewinnung und -entwicklung zu verbessern, ein gesamtstädtisches System der Steuerung zu etablieren, Genehmigungsverfahren zu beschleunigen (z.B. bei Bauvorhaben), Chancen der Digitalisierung zu nutzen und Change-Management-Prozesse zu verstärken.